Quem é Miguel Setas
No Brasil há mais de dez anos, Miguel já é praticamente brasileiro — sua comida favorita é bobó de camarão e seu músico preferido é Caetano Veloso. Mais brasileiro impossível, apesar de que o sotaque português entrega sua origem.
Natural de Portugal, o Chief Executive Efficer (CEO) da companhia é Engenheiro Físico e mestre em Engenharia Elétrica e da Computação pelo Instituto Superior Técnico de Lisboa. Isso sem falar nos cursos de extensão em universidades renomadas como Harvard e Singularity University.
Além de um ótimo currículo acadêmico, ele conta com uma bagagem profissional bem recheada. Começou a sua carreira em 96 como Consultor da McKinsey & Company. Em seguida, ele foi trabalhar no setor de energia e de lá não saiu mais. Seu primeiro cargo no setor foi de Diretor de Marketing da GDP - Gás de Portugal. Alguns anos depois foi trabalhar na Galp Energia, também como Diretor de Marketing.
Em 2008, ele entrou no Grupo EDP para ser o CEO da EDP Enertrade. Dois anos depois, um grande passo foi dado na sua carreira. Nessa ocasião, Miguel acumulou o cargo de CEO das duas distribuidoras da empresa no Brasil, a EDP SP e a EDP ES. Enfim, em 2014 ele assumiu como CEO da EDP Energias do Brasil, cargo que ocupou até o ano de 2021.
Quando assumiu o cargo de CEO aqui no Brasil, a empresa era o patinho feio do Grupo EDP. O cenário não era dos melhores, e Miguel se deparou com uma empresa muito dividida, apesar de ter bons métodos e processos.
Para ele, isso não bastava, afinal a parte humana conta muito, sendo a grande responsável em criar um ambiente de interação entre os funcionários, que traz benefícios internos e incentiva a criatividade. Naquele momento, ele percebeu que esse era o elo que faltava para fazer a EDP Energias do Brasil deslanchar.
O desafio era alinhar todos os braços da empresa e os seus mais de 3 mil colaboradores em uma coisa só, com o um propósito claro e com os mesmos valores. Pode parecer balela, mas o Miguel diz que a virada da chave foi quando a empresa decidiu criar e adotar o slogan "Nossa energia pra cuidar sempre melhor".
Foi a partir daí que as coisas começaram a se encaixar. Mas é claro, uma frase não tem esse poder todo, e, paralelamente, vários projetos foram colocados em prática para desenvolver a nova cultura da companhia. O objetivo foi criar uma cultura interna bem forte para que os colaboradores pudessem se engajar e criar um sentimento de comunidade.
Deu certo e hoje, a cultura da empresa é bem forte, considerada um dos pilares da EDP Energias do Brasil. Sob a sua gestão, a empresa teve um bom crescimento.
Atualmente, ele é o presidente do Conselho de Administração da companhia.
