O que são encargos sociais nas empresas?
Os encargos sociais são os custos que uma empresa tem com a folha de pagamento de seus funcionários. São calculados sobre o salário bruto de cada funcionário e, portanto, representam um custo adicional para a empresa.
O valor dos encargos sociais varia de acordo com o tipo de empresa e o porte da mesma. No entanto, é importante destacar que os encargos sociais são obrigatórios e devem ser pagos pelas empresas, independentemente do seu porte ou ramo de atividade.
Os principais encargos sociais das empresas são:
- FGTS(Fundo de Garantia do Tempo de Serviço): é um fundo criado pelo governo federal para garantir o pagamento de salários aos trabalhadores demitidos sem justa causa. O FGTS é calculado sobre o salário bruto de cada funcionário e é depositado em uma conta vinculada ao Banco do Brasil. Este valor é de 8% e não é descontado do funcionário, saindo diretamente do caixa da empresa;
- INSS(Instituto Nacional do Seguro Social): é um seguro obrigatório que garante aos trabalhadores aposentadoria, auxílio-doença e pensão por morte. O INSS é calculado sobre o salário bruto de cada funcionário e é depositado em uma conta vinculada ao Banco do Brasil;
- IRRF(Imposto de Renda Retido na Fonte): é um imposto que deve ser recolhido pelas empresas sobre o salário bruto de seus funcionários. O IRRF é calculado de acordo com a tabela progressiva do imposto de renda e é depositado em uma conta vinculada ao Banco do Brasil;
- PIS(Programa de Integração Social): é um programa criado pelo governo federal para garantir o pagamento de salários aos trabalhadores demitidos sem justa causa. O PIS é calculado sobre o salário bruto de cada funcionário e é depositado em uma conta vinculada ao Banco do Brasil;
- COFINS(Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social): é uma contribuição obrigatória que deve ser recolhida pelas empresas sobre o faturamento da mesma. A COFINS é calculada de acordo com a tabela progressiva do imposto de renda e é depositada em uma conta vinculada ao Banco do Brasil.
Diferença entre encargos sociais e trabalhistas
Os encargos sociais são aqueles que visam à proteção do trabalhador e à sua família e são recolhidos pelo Estado de forma indireta e para o longo prazo. Já os encargos trabalhistas são aqueles que visam à proteção do trabalhador em relação à sua atividade profissional e são pagos diretamente ao trabalhador para o curto prazo.
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